Firmy konsultingowe świadczą różnego rodzaju usługi dla firm z wszelkich sektorów, które mają na celu bardzo dokładną analizę sytuacji przedsiębiorstwa po to, by ocenić ryzyko i oszacować sens na przykład zakupu firmy lub połączenia się w spółkę. Te usługi to z języka angielskiego due diligence. To szeroko zakrojone działania pozwalające ocenić stan przedsiębiorstw w wielu różnych aspektach.

Analiza firmy w różnych aspektach jej funkcjonowania

Zanim gigant z jakiejś dziedziny czy branży podejmie decyzję o zakupie czy połączeniu się z mniejszą firmą, musi zlecić usługę polegającą na zbadaniu bardzo wielu różnych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa, które planuje się na przykład przejąć lub kupić. Dzięki temu można oszacować ryzyko takich operacji. Na czym zatem polega tego typu usługa? To bardzo szczegółowe badanie i analiza dokumentów dotyczących różnych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Due diligence to między innymi analiza finansowa firmy. Są wtedy brane pod uwagę wszelkie aktywa firmy, bardzo dokładnie analizowane są dokumenty finansowe za poprzednie lata. Taka dogłębna analiza pozwala między innymi odpowiedzieć na wszelkie pytania o kondycję finansową i przyczyny zadłużenia. Inny bardzo ważny aspekt łączący się z finansami to analiza zadłużenia podatków. To właśnie bardzo często przyczyna problemów finansowych firmy – ogromne kwoty niezapłaconych na czas zobowiązań finansowych względem państwa.

Inne obszary poddawane analizie

Inny niezwykle ważny obszar badań to analiza sytuacji prawnej firmy. W ten sposób określa się, kto tak naprawdę jest współwłaścicielem firmy, w czyich rękach znajduje się na przykład pakiet kontrolny akcji. To też inne ważne prawne aspekty niezbędne do określenia przed przystąpieniem do negocjacji handlowych. Warto wspomnieć o tym, że due diligence to właśnie przygotowanie firmy na przykład do wejścia w spółkę lub do sprzedaży. Po tym etapie mogą następować już negocjacje. Analiza bardzo często dotyczy również mniej finansowych, a bardziej ludzkich aspektów. To chociażby analiza działań związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim i przepływem informacji w firmie. Na takim etapie badań bardzo ważna jest zatem rozmowa z pracownikami i wywiady z nimi, które pozwalają uzyskać więcej szczegółowych informacji. Opisywane usługi dla firm mają ogromne znaczenie przed przystąpieniem do wstępnych negocjacji.

Artykuł powstał we współpracy ze specjalistami z firmy GLC.